Ciudad De México, 27 de marzo de 2026.- Tras seis días de paro laboral, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB) y las autoridades de la institución llegaron a un acuerdo para finalizar la huelga, lo que permitió la reanudación oficial de actividades académicas y administrativas el 25 de marzo de 2026. El conflicto afectó a más de 90 mil estudiantes distribuidos en 20 planteles, 17 ubicados en la Ciudad de México y tres en el Estado de México.
Francisco Uriostegui Altamirano, secretario de Relaciones y Solidaridad del SINTCB, informó que el cese del movimiento se concretó la tarde del 24 de marzo, momento en el cual los trabajadores iniciaron la entrega de las instalaciones educativas y oficinas generales. Como parte del fin de la protesta, los sindicalistas retiraron las banderas rojinegras de los 20 planteles ese mismo día, restableciendo el acceso a los campus previo al regreso de los alumnos.
De acuerdo con lo declarado por el representante sindical a La Jornada, las negociaciones resultaron en una propuesta que satisface los 14 puntos del pliego petitorio presentado inicialmente por el gremio. Entre los logros destacados se encuentra el compromiso de que no habrá ningún tipo de represalias contra los trabajadores ni afectación a sus derechos, así como el pago del 100 por ciento de los salarios caídos durante el periodo de suspensión de labores.
Uriostegui Altamirano detalló que uno de los puntos críticos que dificultaba la negociación era el pago retroactivo para los académicos derivado de un proceso de recategorización. Mientras la administración del Colegio de Bachilleres pretendía aplicar el incremento a partir de febrero de 2026, el sindicato exigió el cumplimiento de la cláusula 81, que establece el pago desde el inicio del proceso, fechado el 18 de agosto del año anterior. En la mesa de diálogo se convenió respetar el pago retroactivo conforme a lo estipulado en dicha cláusula.
Por su parte, la institución emitió un comunicado donde señaló que el diálogo es el mecanismo fundamental para la construcción de consensos y la atención de demandas laborales en apego al marco legal. Las autoridades del Colbach confirmaron que, además de la reanudación de clases, se implementarán estrategias académicas orientadas a la recuperación de aprendizajes para regularizar las trayectorias escolares y brindar certeza a la comunidad estudiantil tras los días de suspensión.
El acuerdo también contempla calendarios específicos para otros temas administrativos: la lista de trabajadores que pasarán a tiempo indeterminado se entregará el 26 de marzo, mientras que las proyecciones de horarios para profesores están programadas para mayo y octubre. Asimismo, se conformará una mesa resolutiva en la segunda quincena de abril para evitar la sustracción de funciones y se definirán criterios para comisiones académicas en la primera quincena de mayo.