Por Redacción
Ciudad De México, 21 de marzo de 2026.- La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) informó la suspensión temporal de una de sus funcionarias, identificada como Verónica N., alias ‘Lady Pepitas’, debido a su participación en actos discriminatorios y agresión verbal contra una policía auxiliar. La determinación fue tomada por el Consejo de Asuntos Internos de la institución luego de que un video de los hechos se volviera viral en redes sociales.
De acuerdo con los comunicados oficiales de la Fiscalía, la notificación de la medida disciplinaria se realizó de manera personal el 20 de marzo de 2026, tras una primera notificación por correo electrónico dos días antes. La investigación interna se activó a raíz de los incidentes ocurridos el 14 de marzo en el Estadio Olímpico Universitario, durante el partido de fútbol entre los equipos Pumas y Cruz Azul.
Las autoridades indicaron que la funcionaria, quien presta sus servicios como agente dentro de la FGJCDMX, fue señalada por realizar expresiones ofensivas y discriminatorias en contra de una mujer miembro de la policía auxiliar que se encontraba en el lugar prestando funciones de seguridad. El registro en video de dicha interacción motivó la apertura del procedimiento administrativo y la posterior sanción cautelar.
El Consejo de Asuntos Internos, órgano encargado de vigilar la conducta de los servidores públicos de la Fiscalía, fue el responsable de ordenar la suspensión mientras se profundiza en el análisis de los hechos. La dependencia no proporcionó detalles adicionales sobre el contenido específico de las frases pronunciadas ni la identidad completa de la policía afectada, preservando la reserva legal del proceso.
Este caso pone de manifiesto la aplicación de protocolos de respuesta ante conductas que vulneran la dignidad de las fuerzas de seguridad y que son difundidas públicamente. La FGJCDMX mantiene la investigación en curso para determinar las responsabilidades definitivas y aplicar las sanciones correspondientes una vez que se concluya el procedimiento disciplinario.